作者：查特普拉斯 利他能
迷惘是常态，但真的是个问题吗？
正值青年的我们，对於未来总充满美好的想像，却又因种种的现实条件以及不确定性，导致结果不如预期。
於是我们开始迷惘，来自於理想与现实之间的落差。
随手点开社群动态，很容易看到 A 同学做了多精美学习笔记、 Ｂ同学这次模拟考拿到多好的成绩⋯⋯
然後我们开始迷惘，来自於不断地向外比较。
拖着沈重的步伐回到家，父母不免俗几句叮咛「想当年，我们多拼命准备这个联考，就是为了考上好大学，才好不容易才成功翻身的」。你要好好把握现在是学生的机会，忍耐一阵子，未来才会幸福一辈子。
而後我们开始迷惘，来自於对急功近利的纠结。
迷惘，在字典中的定义本是「因分辨不清，而不知所措」，然而我们却因为迷惘，衍生出对自己没有成就的失落、比不上他人的自卑⋯⋯
「其实迷惘本身不是问题，问题在於我们把它当作问题」
34 种定型化工作正在消失，唯一能做的就是系统化的认识自己
看到了 ⟪2030工作地图⟫ 的封面，彷佛像是被警告一样，提醒着我们思考自己的工作，会不会也是众多被取代的一员呢？
说到取代，相信AI取代人力的话题，你一定也听过不少遍了。甚至，积极的你，一定也读到一些观点告诉你，我们只需要装配好未来趋势所需的技能，那麽就不必过度担心。
问题是，未来究竟需要什麽样的人才？我们又需要打造什麽样的技能组合？究竟有谁说得准呢？
有啊！就交给权威来告诉我们。根据麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）於2021年6月发布的《定义公民在未来工作世界的所需能力》报告，调查来自15个国家的1万8千人，提出了未来工作者须具备的 56项 技能。
其实这些你都懂，只是你会想，究竟这麽多能力，我到底该从什麽开始？我真正需要
的能力会是什麽？
前阵子读到这本两位日本作者所撰写的⟪未来履历书⟫，透过企业董座与商学院教授的观点，让我顿悟了一些面对未来的思维与心态，更缓解了一些心中的焦虑感
而其中，我认为最为关键的思维是
「肯定过去的美好，审视现在的状态，立定未来的目标」
如何与 ChatGPT 开启对话，以回应内在的迷惘
肯定过去的美好
华人的社会氛围中，普遍较难看见自己的优势，这时我们可以从回顾过往的高光经验开始，
你可以这样问 ChatGPT（後简称查特）
从查特的回馈，能让我们更清楚看见自己做得好的地方，先能「肯定过去的美好」
审视现在的状态
在职涯当中会有不确定感，往往来对自身能力的不自信，我们可以根据工作经历，请查特这样为我们分析
立定未来的目标
每次参加完职涯讲座，你也常常听了感动，却没有行动吗？现在，你也可以运用查特来帮助自己订定目标与计画
生涯没有标准解答，让探索行动成为你心中的答案
在这个人人有机会，个个没把握的时代，对於很多事物都感到好奇，绝对是个常态。关键在於，你如何透过持续的探索与归纳累积在职涯路途中，终能不断地修正出属於自己的生涯蓝图。
若你目前对於生涯仍有些犹豫？不晓得该找什麽样的工作才好？不了解自己的兴趣、优势所在？别错过接下来 9/8（五）的免费线上课程【生涯不迷惘，ChatGPT 也能当生涯引路人？】
